-
Популярные темы
-
Свежие сообщения
-
Автор Baki · Опубликовано
Бесплатные купоны с номиналом ⭐️ 50 баллов: yesaibot-51c66dc06d:7a661dcac9b5 yesaibot-67daf339d9:392e0a9d4b36 yesaibot-4d4fea8e44:e1dc039d8814 yesaibot-c5154d7951:b34e0edf23f7 yesaibot-3e03fb80b4:e4bdc1911aba yesaibot-0f73a4953b:2f1fa65c4b7a yesaibot-f1330a5cf5:2634385cba2b yesaibot-bca68d0431:f06be42e7c7e yesaibot-d1ff62ae68:5bc309b806d7 После того как вы взяли и активировали купон, поставьте этому комментарию лайк, чтобы другие пользователи понимали, сколько купонов осталось. -
Автор Baki · Опубликовано
🎉 Завершился еженедельный конкурс нейроволшебников. 🥇 По результатам голосования были выбраны победители: seal_vIktUAr Заварочка Иван 🎁 Победители получают неделю ежедневных начислений ⭐️ баллов в боте 👍 Ai -
Автор Yes_Ai · Опубликовано
Резюме публикации: В последнее время использование программ для наблюдения за сотрудниками становится нормой в бизнес-сфере, особенно с развитием ИИ. Одно такое ПО анализирует множество показателей работы, включая активность на компьютере и общение по электронной почте, сравнивая их между работниками и выявляя низкую продуктивность. Однако это вызывает опасения насчет чрезмерного контроля и возможного отрицательного влияния на мораль сотрудников. Критики указывают на несоответствие таких методов реальной ценности работы и предлагают фокусироваться на результатах, а не на инвазивном наблюдении.
-
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.